Betriebliche Versorgungslösungen

Versorgungslösungen

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • GGF-Versorgung
  • Arbeitszeitkonten
  • Managed bAV/Arbeitszeit Depot

betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Mit dem Angebot einer betrieblichen Altersversorgung können Sie Ihren Mitarbeitern attraktive Benefits bieten und sich damit im War-for-Talents Wettbewerbsvorteile sichern. Bei ebase werden die Pensionszusagen im bAV Depot mit Investmentfonds rückgedeckt.

Ihre Mitarbeiter erhalten damit eine flexible und transparente Altersversorgung mit attraktiven Renditechancen. Sie als Arbeitgeber können gleichzeitg die Lohnnebenkosten senken und Steuervorteile nutzen.

GGF-Versorgung

Auch für Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) eines Unternehmens sind Pensionszusagen mit Fondsrückdeckung eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen und Finanzierungslücken auszugleichen. Die GGF-Versorgung kann bei ebase im bAV Depot umgesetzt werden.

Arbeitszeitkonten

Mit Arbeitszeitkonten (Zeitwertkonten) werden Mehrarbeitszeiten wie Überstunden in Wertguthaben umgerechnet. Dieses Guthaben wird im Arbeitszeit Depot in Investmentfonds investiert und kann später für längere Freistellungsphasen verwendet werden.

So können Sie Ihren Mitarbeitern Benefits bieten und dabei selbst profitieren. Durch die Flexibilisierung der Arbeitszeiten können Sie als Unternehmer z. B. Personalkapazitäten an die aktuellen Erfordernisse anpassen.

Managed bAV/Arbeitszeit Depot

Sie wollen Ihren Mitarbeitern Lösungen für die betriebliche Altersversorgung oder Arbeitszeitkonten anbieten, sich jedoch nicht selbst um die Auswahl der Investmentfonds kümmern? Im ebase Managed bAV und Arbeitszeit Depot werden die Fonds im Rahmen einer standardisierten fondsgebundenen Vermögensverwaltung von Experten der ebase zusammengestellt und verwaltet.